Escutar é o início.
Transformar é o próximo passo.
A NR-1 exige que sua empresa gerencie os riscos psicossociais. A Conversa Saúde cuida disso com escuta, diagnóstico e planos de ação — e um PGR pronto para fiscalização.
Diagnóstico + Implantação
R$ 6.700
de multa por item descumprido da NR-1
546 mil
afastamentos por saúde mental em 2025
R$ 60 mil
maior condenação por burnout em 2025
13
fatores de risco psicossocial a monitorar
Fontes: NR-28, INSS/MPS 2025, TST, Guia MTE 2024.
A NR-1 mudou. Sua empresa acompanhou?
Toda empresa com CLT deve incluir os riscos psicossociais no PGR. Quem não faz fica vulnerável.
Multas em cascata
Sem riscos psicossociais no PGR, vários itens ficam descumpridos — e a conta cresce a cada fiscalização.
Processos sem defesa
Sem documentação de prevenção, a empresa não demonstra diligência em ações trabalhistas por burnout.
Afastamentos e FAP
Afastamentos por saúde mental elevam o FAP e o custo da folha, ano após ano.
A Conversa Saúde transforma essa obrigação em cuidado real.
Como funciona
Da primeira conversa a um PGR completo.
01
Escuta
Pesquisas, entrevistas e rodas de conversa com colaboradores e lideranças, com sigilo garantido.
02
Diagnóstico
Mapeamos os fatores de risco psicossocial por área, com indicadores claros e um inventário de riscos.
03
Ação
Plano de ação, PGR atualizado e acompanhamento contínuo. Tudo documentado e pronto para fiscalização.
Tudo que a NR-1 exige, com pessoas no centro.
Diagnóstico NR-1
Avaliação dos riscos psicossociais baseada em metodologias reconhecidas, como COPSOQ.
PGR psicossocial
Inventário de riscos, matriz de priorização e plano de ação integrados ao seu PGR.
Desenvolvimento de lideranças
Formações para líderes que sabem escutar, acolher e agir antes da crise.
Rodas de conversa
Encontros mediados que abrem espaço seguro para o diálogo nas equipes.
Canal de escuta
Canal confidencial para relatos, alinhado à Lei 14.457/2022 e à LGPD.
Indicadores e relatórios
Painéis de acompanhamento que transformam escuta em decisões de gestão.
Sem prevenção
- PGRIncompleto
- Multasaté R$ 33 mil
- ProcessosR$ 40–80 mil cada
Risco anual estimado
R$ 230 mil+
Com a Conversa Saúde
- PGRConforme NR-1
- MultasR$ 0
- ProcessosDocumentação pronta
Economia anual estimada
R$ 200 mil+
Valores estimados para uma empresa de 150 colaboradores.
Perguntas frequentes
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com colaboradores CLT precisa incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e no PGR.
Uma conversa pode mudar o ambiente.
Fale com um especialista e receba um orçamento para adequar sua empresa à NR-1.